Denne boken gir en introduksjon til de sentrale begrepene i 3Faktor modellen, en norskutviklet metode for refleksjon, samarbeid og profesjonell relasjonskompetanse.

Modellen bygger på tre grunnleggende perspektiver: Teamet (Faktor 1), De andre i teamet (Faktor 2) og Meg selv (Faktor 3). Sammen danner de en struktur for å forstå hvordan handlinger, valg og samspill påvirker både arbeidsmiljø, læring og beredskap.
 
Boken forklarer hvordan 3Faktor brukes i praksis fra individnivå til team og ledelse, og danner et felles språk for undervisning, trening og faglig utvikling på tvers av profesjoner.
 
Grunnbegreper Faktor3 er første del i en serie som utforsker den menneskelige faktoren i samarbeid og beslutningstaking.